WIR-BIETEN-IHNEN

• Organisation einer 2-wöchigen oder 4-wöchigen Schulung (Bildungsgutschein einsetzbar) sowie der dafür erforderlichen mediz./psych. Eignungsuntersuchung
• Abwechslung durch Weiterbildung z.B. zur Sicherungsaufsicht, Warnsystembediener etc.
• Quereinstieg ohne Vorkenntnisse/Zertifikate möglich

WIR-BESCHÄFTIGEN-SIE-ALS

• Sicherungsposten (Sicherheitsmitarbeiter) im Bahnbetrieb (2 Wo.):

Ihre Aufgaben:

Der Sicherungsposten übernimmt die wichtige Aufgabe, alle Arbeitskräfte auf Baustellen im Bereich von Gleisen rechtzeitig mit Hilfe von Warnsignalen vor näher kommenden Schienenfahrzeugen zu warnen. Er stellt sicher, dass alle Beschäftigten das Gleis verlassen und überprüft die Funktionsfähigkeit der Signalmittel.

• Bahnübergangsposten (Weiterqualifizierung plus 2 Wo.):

Ihre Aufgaben:

Sind die Warnanlagen eines Bahnübergangs außer Betrieb oder werden dort Bauarbeiten durchgeführt, stellt der Bahnübergangsposten/ Schrankenwärter sicher, dass Gleise und Bahnübergänge sicher befahren werden können.

DAS-BRINGEN-SIE-MIT:

• Sie sind mindestens 21 Jahre alt
• Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Sie haben Freude daran deutschlandweit an verschiedenen Einsatzorten (überwiegend Mo.-Fr. je nach Baustelle) eingesetzt zu werden
• Sie möchten einen entspannten u. vielseitigen Job – ohne körperlich schwere Arbeit verrichten
• Sie sind zuverlässig und bringen Tatendrang zum Aufstieg durch Weiterbildung mit

DAS-BIETEN-WIR-FÜR-IHRE-FLEXIBILITÄT:

• Entlohnung je nach Qualifikation bis zu 12,50 EUR/h bei fester monatlicher Auszahlung 160 h/Monat
• Zzgl. Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag bei nicht wohnortnaher Arbeitsstätte
• Zzgl. Zulagen wie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Zzgl. Fahrtkostenerstattung oder Bereitstellung eines Dienstwagens
• Zzgl. Unterkunftsbuchung- sowie Abrechnung übernehmen wir gern für Sie
• hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem langjährigen Team
• Sicherheit mit einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• genaue Zeiterfassung für jede erarbeitete Stunde von Ihnen
• betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlungen für Mitarbeiterwerbung